Inicio
junio 15, 2022
Duración
10 semanas
Titulación Norteamericana
Recursos Humanos: Talento y Transformación Digital
Modalidad
Online PRO
Dedicación
10 horas a la semana

Descripción

El factor humano es un punto clave en la transformación digital. Por eso, las empresas de hoy están buscando profesionales para el área de Recursos Humanos que se encuentren listos para participar activamente en este proceso de grandes cambios.

SIU Digital te presenta el programa de Recursos Humanos: Talento y Transformación, donde podrás prepararte para desenvolverte de forma natural y gestionar los cambios culturales dentro de la transformación digital. Aprenderás cómo alinear tus conocimientos a las necesidades de la organización en el nuevo entorno y podrás convertir al departamento de Recursos Humanos en un socio estratégico de las empresas.

De esta forma, podrás aplicar lo aprendido en procesos de reclutamiento y selección, fidelización, desarrollo de talento, entre otros.

Objetivos

Con este programa podrás estimular la evolución digital en el departamento de Recursos Humanos y liderar de forma estratégica los nuevos procesos dentro de la cultura organizacional.

También podrás:

1.

Mantener alineada la cultura empresarial de tu compañía y dominar el aspecto humano dentro de la digitalización.

2.

Adaptar al nuevo entorno digital los perfiles profesionales de la compañía, su estructura y herramientas de gestión.

3.

Manejar las nuevas funciones y procesos del área de Recursos Humanos.

4.

Analizar la eficiencia del trabajo realizado mediante indicadores.

Dirigido a

Este programa está creado para todos los profesionales que desean dominar manejo del talento de personas y el desarrollo de la cultura organizacional mediante nuevas formas y procesos de la era digital.

  • Profesionales de Recursos Humanos que buscan liderar la transformación digital en el área, con o sin experiencia en posiciones de gestión.
  • Profesionales del área de Comunicación que desea convertirse en un agente cambio dentro de empresas u organizaciones que se encuentran en una etapa temprana de la transformación digital.
  • Profesionales que buscan incursionar en Recursos Humanos y áreas afines, como por ejemplo: Comunicación Interna o Externa, Cultura Organizativa y Talento, entre otras.

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