Inicio
junio 1, 2022
Duración
10 Semanas
Titulación Norteamericana
Gestión de Equipos de Alto Rendimiento
Modalidad
Live Online
Dedicación
50 On / 40 Off

Descripción

La consecución de resultados sigue siendo el objetivo principal de las organizaciones. Sin embargo, la gestión está cambiando hacia modelos más agiles, construidos sobre equipos de trabajo de alto rendimiento. SIU Digital, en colaboración con UMAAN, una consultora especializada en agilidad de negocio y transformación cultural, han elaborado este Programa Ejecutivo que te ayudará a convertirte en el agente de cambio que las organizaciones necesitan.

Aprenderás a implementar procesos de autogestión de equipos dinámicos con el objetivo de generar un valor añadido en entornos cada vez más complejos, volátiles e inciertos, a través de dinámicas, metodologías innovadoras y contenido asociado a la realidad de las empresas.

Objetivos

Este Programa Ejecutivo te prepara para, dentro de un mindset ágil, enfrentar los retos empresariales del día a día, orientar a tus equipos en el logro de resultados y la efectividad.

Finalizado el programa, sabrás:

1.

Entender los conceptos y técnicas de desarrollo de equipos de alto rendimiento.

2.

Identificar las capacidades necesarias para cada equipo multidisciplinar.

3.

Potenciar las competencias de los miembros.

4.

Implementar el reskilling y la transición dentro de los equipos de alto rendimiento.

Dirigido a

 
Este programa ejecutivo está dirigido principalmente a los directores, líderes o miembros de equipos de diferentes sectores:

  • Profesionales del mundo empresarial, que buscan generar ventajas competitivas dentro de su organización en tiempos complejos e inciertos.
  • Managers y directores de áreas organizacionales, o interesados en ocupar puestos de liderazgo, que necesitan comprender la relación entre las diversas dimensiones empresariales y las capacidades de los equipos.
  • Gerentes y responsables de equipos, que desean profundizar en la agilidad de equipos de trabajo y modelos de competencia.

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